Dabei wollen wir das Taxifahren nicht „neu“ erfinden, aber gerne Altbewährtes mit den Möglichkeiten der neuen Zeit kombinieren mit dem Ziel, SIE und Ihre Wünsche wieder in den Mittelpunkt des Interesses zu stellen . Leider scheinen viele Kollegen es speziell im Berliner Taxigewerbe nur als lästige Pflicht anzusehen, zwischen dem Warten auf neue Aufträge auch ab und zu mal fremde Personen von A nach B zu bringen . Dabei vernachlässigen sie die große Stärke unseres Gewerbes – individuelle Betreuung eines jeden Kunden genau in dem Rahmen, den dieser wünscht! Das fängt oftmals schon mit einem freundlichen „Hallo“ an, darf da aber nicht enden. Profunde Ortskenntnis sowie die Fähigkeit, ein Fahrzeug sicher und schnell durch den Dschungel des Großstadtverkehrs zu lenken, sind absolute Voraussetzung zur Beschäftigung in diesem Betrieb.
Dabei greifen wir gerne auf die Erfahrung älterer Mitarbeiter zurück, denn wir sind der Meinung, dass deren Erfahrungsschatz weiter genutzt werden muss. Bewusst wählt der Verfasser das „wir“, denn obwohl Einzelunternehmer betrachtet er sich nur als „Erster unter Gleichen“. Damit ua wird ein Arbeitsklima erzeugt, in dem jeder Mitarbeiter mit in die Verantwortung für den gesamten Betrieb eingebunden werden soll und natürlich auch ein Mitspracherecht für Unternehmensentscheidungen hat.
Nur zufriedene Mitarbeiter leisten gute Arbeit!